16/1976
12/1979
9/1981
43/1982
26/1985
36/1988
14/1990
20/1991
45/1998
22/2001
32/2002
9/2003
56/2003
12/2005
8/2006
62/2006 |
|
|
|
|
|
|
|
|
(3) |
Bu Yasaya bağlı kurumlarda bu maddede öngörülen dört istihdam şekli dışında personel çalıştırılamaz.” |
|
|
|
|
|
|
|
Esas Yasanın 52’nci Maddesinin |
3. Esas Yasa, 52’nci maddesinin (2)’nci fıkrasının (J) bendi kaldırılmak ve yerine aşağıdaki yeni (J) bendi konmak suretiyle değiştirilir:
|
|
Değiştirilmesi |
|
“(J) |
Liman Hizmetleri Sınıfı (Dört Dereceli): |
|
|
|
|
(i) |
Bu Yasaya bağlı kurumlarda deniz ve hava limanlarında meslekleri ile ilgili etkinlikleri yerine getiren, uçakların güvenlik içinde iniş ve kalkışlarını sağlayan, yabancı ve yerli bandıralı gemilerin rıhtıma bağlanmasında, gemilerin yer değiştirmesinde, deniz ve hava haberleşmesinin sağlanmasında, deniz ve hava limanlarının ve sahalarının denetim ve güvenliğinin sağlanmasında, gemi yükleme ve boşaltma hizmetlerinde görev alan kamu görevlilerini kapsar. |
|
|
|
|
(ii) |
Bu sınıfa girebilmek için, teknik bir orta öğretim kurumunu bitirmiş veya lise veya dengi bir okul mezunu olup, sınav sonucu yukarıda belirtilen hizmetleri yerine getirebilecek teknik ve mesleki yeteneğini kanıtlamış olmak koşuldur.”
|
Geçici Madde
Halen Emeklilik Maaşı/Yaşlılık Aylığı Almakta Olup İşçi Statüsünde Çalışmaya Devam Edenlerin Durumu
26/1977
9/1979
18/1980
26/1982
20/1985
3/1986
14/1987
38/1987
4/1990
50/1990
35/1997
23/1998
36/2000
29/2001
38/2001
23/2002
30/2002
21/2003
71/2003
14/2004
30/2005
61/2005
64/2006
16/1976
12/1979
9/1981
43/1982
26/1985
36/1988
14/1990
20/1991
45/1998
22/2001
32/2002
9/2003
56/2003
12/2005
8/2006
62/2006 |
1. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihte işçi statüsünde bulunup herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik maaşı/yaşlılık aylığı alanlar; emeklilik maaşı/yaşlılık aylığı alıp işten ayrılmak veya çalışmaya devam edip emeklilik maaşını/yaşlılık aylığını bırakmaktan yana tercihlerini kullanırlar ve bu tercihler Emeklilik Yasası ve Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasasının ilgili maddelerinde aksine kural bulunup bulunmadığına bakılmaksızın uygulanır. |
|
|
|
(1) |
Bu durumdaki kişiler otuz gün içerisinde tercihlerini yazılı olarak daire müdürlerine verirler. |
|
|
|
(2) |
Çalışmaya devam edip ve emeklilik maaşının/yaşlılık aylığının durdurulmasından yana tercihini kullananların emeklilik maaşı/yaşlılık aylığı, tercih süresinden sonraki otuz günün dolduğu ayın sonu itibarıyla işten ayrılacağı tarihe kadar durdurulur. |
|
|
|
(3) |
Emeklilik maaşını/yaşlılık aylığını devam ettirip işten ayrılmak yönünde tercihini kullananların ise otuz günden sonraki beş ayın hitamında görevleri sona erer. |
|
|
|
(4) |
İşten ayrılmayı tercih edenlere izin hakları kullandırılır.
|
Geçici Madde
Bu (Değişiklik) Yasasının Yürürlüğe Girdiği Tarihte İşçi Statüsünde Olanların Durumu
|
2. Bu (Değişiklik) Yasasının yürürlüğe girdiği tarihte işçi statüsünde bulunup Esas Yasada belirtilen hizmet sınıfları kapsamındaki görevleri yapanların hakları toplu iş sözleşmeleri ile belirlenir. |
|
Yürürlüğe Giriş |
4. Bu Yasa, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihten başlayarak yürürlüğe girer. |
| | | | | | | | |
